• 育児支援行動計画
  • 社員の働き方を見直す
  • 1.計画期間 平成27年4月1日~平成30年3月31日まで
  • 2.内容
    目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、 制度の周知を図る
  • <対策>
    ●平成27年 4月~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集。
    ●平成27年 8月~ 制度に関するパンフレットを作成し配布。
  • 目標2 妊娠中や産休・産休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
  • <対策>
    ●平成27年 4月~ 相談窓口の設置について検討
    ●平成27年 10月~ 相談員の研修
    ●平成27年 12月~ 相談窓口の設置について社員への周知

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